昆山市珠海市联动,共话工匠之道 | 香洲区总工会领导一行到天威工匠学院考察交流
日期:2024-05-21 09:07    
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  为进一步加强交流、互学互鉴,5月14日下午,昆山市总工会党组书记、主席沈跃新,昆山市总工会党组成员、副主席杨悦等一行领导6人莅临香洲工匠学院耗材行业天威分院考察交流,香洲区总工会党组书记、常务副主席肖小龙,珠海市香洲区总工会党组成员张树源,珠海市香洲区总工会党组成员、副主席陈全添,天威飞马工会主席乔怀信、天威工匠学院常务副院长杨晓锋、秘书长朱育敏等一同参加。



01走进天威,聆听品牌心跳
  座谈会上,天威首席品牌官彭卫民深入浅出地分享天威的品牌故事,从初创时的筚路蓝缕,到如今成为行业标杆的辉煌历程,每一个里程碑都凝聚着天威人对卓越的不懈追求和对创新的无畏探索。品牌故事的分享,不仅是一段历史的回顾,更是对“工匠精神”最生动的诠释。



02经验分享,工匠学院1151方法论

  随后,天威工匠学院秘书长朱育敏首先介绍了天威的核心企业文化:不忘初心,不断创心,匠心精神;天威作为通用耗材行业的领军者,多年来一直致力于技术创新和人才培养,打造工匠精神,培养工匠人才,发展新质生产力。

  作为天威工匠人才培养的标志性产物,就是天威工匠学院的挂牌成立。天威工匠学院的建设历程,以及这一年来在工匠培养、技能提升等方面取得的显著成效,包括珠海市技师工作站及广东省劳模和工匠人才创新工作室的建立和认定及120名初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、首席技师的培养等,既有珠海市总工会和香洲区总工会的引领和扶持,更有天威公司高层的大力支持,和在天威工会牵线搭桥下天威相关职能部门的携手共进。

  1151方法论旨在通过“政产学研用”基地和传帮带干奖等方法,全方位培养和提升新时代“数智”工匠的技能,以推动产业升级和创新。

一个枢纽中心:香洲区总工会“政产学研用”基地;一个核心方法:传帮带干奖;

五个核心要素:有指导、有导师、有场地、有设备、有应用;一个创新要点:新质生产力,培养新时代的“数智”工匠。



03交流互鉴,共促工匠文化




  交流环节中,香洲区总工会党组书记、常务副主席肖小龙从新时期产业工人队伍建设改革到珠海市(香洲区)总工会成立的第一个(到目前为止唯一的一个)香洲工匠学院耗材行业天威分院的过程中可圈可点的几个标志性活动简单进行了回顾,与会领导们就如何进一步弘扬工匠精神、加强职工技能培训、促进产业工人队伍现代化建设等话题展开了热烈讨论。昆山市总工会党组书记、主席沈跃新对天威工匠学院在工匠人才培养、技术创新及企业文化建设方面的成就表示高度赞赏,并表示,将借鉴天威工匠学院的成功模式,结合本地实际,积极探索适合昆山特色的工匠培养路径,共同推进区域技能人才队伍建设,为经济社会高质量发展贡献力量。




04参观学院,感受工匠精神


  随后,领导一行人来到天威工匠学院参观。天威工匠学院常务副院长杨晓锋介绍了工匠学院整体布局、技术应用和创新成果;秘书长朱育敏介绍了香洲区总工会拟在珠海市推广的、天威数智模块的RPA成果的具体应用示例。

  昆山市总工会党组书记、主席沈跃新等一行领导近距离感受了工匠学院独特的教学理念和实战化的培训模式。学院作为香洲区总工会“政产学研用”基地,以“传帮带干奖”形式,通过理论与实践相结合的方式,培养出一批又一批既有扎实技能又有创新思维的现代工匠。在这里,每一件作品,每一次实训,都是对“匠心独运,精益求精”精神的最佳展现,也赢得了来访领导的高度评价。


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  通过此次考察交流,两地工会之间互相加深了解,更为推动工匠精神、提升技能人才水平提供了新思路。相信在两地工会的共同努力下,工匠精神将会得到更广泛的传承与发扬,工匠文化将迎来更加辉煌的未来。天威也将以工匠学院为基点,以创新创效为核心,发挥人才队伍素质提升的前沿作用。